Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Arbeit in Hamburg: HHLA wird Stellen abbauen
BAG zur Kündigung wegen Surfens im Internet während der Arbeitszeit
Siemens: Noch mehr Jobs in Gefahr
Die Wirtschaftskrise und Lohnzahlung: Bitte sehen Sie von Anrufen ab
Kündigung schreiben
Kündigung in der Probezeit wegen Krankheit
Kündigung bei gefährlichem Arbeitsplatz?
Schriftform bei der Kündigung: Kürzel der Unterschrift reicht nicht
LAG Frankfurt: Fristlose Kündigung wegen weniger als € 5,00
Bei Schweinegrippe Kündigung
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Computergrundrecht am Arbeitsplatz?
Gleichstellungsabrede im Arbeitsvertrag: BAG gibt Rechtsprechung zu Bezugnahmeklausel endgültig auf
Arbeitszeitkonten in der Insolvenz nun besser geschützt
Workshop: Bloggen für den Anwalt
Anwalt für Arbeitsrecht und Vertragsrecht in Erfurt (Thüringen)
Deopflicht im Büro und am Arbeitsplatz
Arbeitnehmerhaftung: Arbeitnehmer haften anders
Raucherpause: JuracityBlog startet Umfrage
Versetzung? 270 Kilometer Entfernung? Mache ich nicht ...
Lohnwucher bei Kik
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
Friedenspflicht während Schlichtung
TVÖD: Alle Zeichen stehen auf Einigung
TVÖD/BAT: Vergütungsgruppe steht im Arbeitsvertrag = Rechtsanspruch?
Entgelttabellen TV-V und TV-WW/NW 2008 und 2009
Mach Dich nackig: "Wer nichts zu verbergen hat ...�
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
Tarifforderung im öffentlichen Dienst
Arbeitnehmerhaftung in der Bank: Haftung des Bankangestellten für Überweisungsauftrag
German Arbeitsvertragsgesetz is the Workers statute
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Kein Verheiratetenzuschlag für eingetragene Lebenspartner
Beamtenrecht: Kopftuch, Baskenmütze oder Kopftuch a la Grace Kelly
OVG NRW: Und nochmal zur Kostendämpfungspauschale bei Beamtenbeihilfe
BVerwG: Kindesmissbrauch durch Beamte führt zur Entlassung oder Aberkennung des Ruhegehalts
OVG Rheinland-Pfalz: Kämmerer erhält keine Vergütung für geleistete Mehrarbeit
Lehrer im Dauereinsatz
Beamtenrecht in NRW
Feuerwehrbeamter:: Anspruch auf Freizeitausgleich :: VG Bremen sagt ja
Letzte Pirouette in nato-oliv - Sächsisches OVG bestätigt Entlassung Ingo Steuers
VGH Mannheim: Mehr Geld für noch mehr Beamtenfamilien
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?
Folgen einer Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit: Opel verliert Musterprozeß um Werksärzte
Scheinselbständigkeit: Betriebsprüfung, was nun?
Scheinselbständigkeit im Fitnessstudio
BSG Urteile zu arbeitnehmerähnlicher Selbständigkeit im Nebenjob
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
Pflegekräfte scheinselbständig?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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